Diversity und Unconscious Bias Trainings stehen in der Kritik – doch anstatt sie auszusetzen, sollten sie verbessert werden.
Diversity und Unconscious Bias Trainings effektiv gestalten
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Anti-Bias-Training
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 3 – Die endgültige Entscheidung
Vorsicht, auch bei der Endauswahl von Kandidat_innen gibt es noch einige Bias-Fallen, in die Sie tappen können!
Anti-Bias im HR-Bereich! Wie Sie Unconscious Bias entgegenwirken können.
Unbewusste Vorurteile betreffen alle Stufern der Karriereleiter. Mit den Anti-Bias-Strategien können Sie Vorurteile effizient vermindern.
Aus unserem Angebot
Webinar – Unconscious Bias und Behinderung
In diesem Webinar von myAbility und factor-D wird aufgezeigt, welche Anti-Bias-Strategien zu inklusiveren Entscheidungen führen können.