““Das innovative Lernangebot von factor-D ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen sich digital, ortsunabhängig und eigenverantwortlich zu Vielfaltsthemen weiter zu entwickeln.”
BTV – Bank für Tirol und Vorarlberg
Inklusive Kommunikation und gendergerechte Sprache – Training
„Kann ich das sagen?“ oder „Welche Bilder verwende ich im Employer Branding?“. Mit diesen Fragen ist man häufig konfrontiert, wenn man möglichst wertschätzend und diskriminierungsfrei kommunizieren will.
Inklusive Kommunikation ist nicht auf die Wahl unserer Worte beschränkt. Sie umfasst auch Gesten, die Körpersprache, die visuelle und auditive Darstellung sowie die Art und Weise, wie Informationen präsentiert werden.
Inklusive Kommunikation ist dabei selbst eine Fähigkeit, die bewusst gelernt und durch praktische Übung gefestigt werden muss. Eine Grundvoraussetzung der inklusiven Kommunikation ist, dass wir auch mit Menschen, die nicht inklusiv kommunizieren, respektvoll und fair umgehen.
Durch unseren Workshop erhalten Sie Sicherheit in der Anwendung inklusiver Sprache in Schrift, Bild und bei Veranstaltungen und lernen, wie Sie Ihre unterschiedlichen Zielgruppen authentisch ansprechen. Gendergerechte Sprache betrachten wir dabei als Teilaspekt von inklusiver Kommunikation.
Inhalte und Nutzen
-
-
Einführung in die Handlungsfelder einer inklusiven Kommunikation
-
Berücksichtigung von Vielfalt in Text, Bild und bei Veranstaltungen
-
Vermeidung von stereotypen Inhalten und Praktiken
-
Diversitätssensible Formulierungen: Welche Begriffe Sie vermeiden bzw. kennen sollten
-
Gendergerechte Sprache in der Praxis: Formen, Vor- und Nachteile, Fallbeispiele
-
Grundlage für die Entwicklung eines internen Sprachleitfadens
-
Unsere Ansätze und Methoden
Zur sicheren Anwendung von inklusiver und gendergerechter Sprache bieten wir Ihnen Trainings an, die auf Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse maßgeschneidert werden. Für eine optimale Lernerfahrung entwickeln wir für Sie interaktionsorientierte und anwendungsbezogene Workshops, die mit der Vermittlung theoretischer Grundlagen unterfüttert werden.
In der Umsetzung stellen wir uns auf Sie ein: unsere Angebote umfassen Kurzworkshops bis Ganztagestrainings, Durchführung in Präsenz oder virtuell, mit Einzeltrainer*in oder mehreren Expert*innen. Wir unterstützen und beraten Sie zudem gerne bei der Entwicklung eines internen Sprachleitfadens.
Zielgruppen
Führungskräfte – Mitarbeitende in Kommunikations- oder Personalabteilungen – Allgemein am Thema Interessierte, die die Kommunikation in Ihrem Unternehmen inklusiver gestalten möchten
Leistungspaket: Inklusive Kommunikation und gendergerechte Sprache – Training
- Halb- (4h) oder Ganztages-Workshop (6-8h) nach Bedarf und Schwerpunktsetzung
- Durchführung Präsenz oder Online
- Einzeltrainer*in oder gemischtgeschlechtliches Tandem (je nach Gruppengröße)
- Kurssprache: Deutsch
- Detail-Briefing zur Vorbereitung und Zielsetzung
- Optional als mehrstufiges Lernkonzept (z.B. mit unseren Diversity E-Learning Nuggets oder einem Peergruppenaustausch)
- Kosten: auf Anfrage
Für diese Kund*innen haben wir bereits inklusive Kommunikation & gendergerechte Sprache Trainings abgehalten:
Palfinger, Wirtschaftsagentur, Greiner u.v.m.
(Unsere Successstories finden Sie auf https://factor-d.at/unsere-success-stories/)
Weitere Informationen
Weitere Infos zu unseren Trainings- und Beratungsleistungen finden Sie auf unserer factor-D Website.
Unsere Expert*innen beraten Sie gerne
bei der Entwicklung eines Leitfadens für inklusive Kommunikation.
Nehmen Sie Kontakt auf:
Dr.in Susanne Hamscha
Tel: +43 1 581 19 09
