Über uns

Die Plattform ANTI-BIAS!

 

Die Plattform ANTI-BIAS ist dem Thema „bewusster Umgang mit unbewussten VorurteilenUnconscious Biases“ gewidmet. Unser Redaktions-Team möchte Ihnen hier einen Überblick über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus verschiedenen Forschungsprojekten zu Unconscious Biases und über erfolgreiche Strategien zu deren Vermeidung (Anti-Bias) geben.

Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Arbeitswelt und dem Konzept Diversity and Inclusion. Unser Team ist, wie zahlreiche andere Diversity-Expert*innen, überzeugt, dass stereotypes Denken bzw. unbewusste Vorurteile eine der größten Barrieren für mehr Vielfalt in Unternehmen sind. Aktuelle neurowissenschaftliche Forschungen bestätigen, dass Unconscious Biases weniger psychologische Zwänge darstellen, sondern eher als automatische Denkprozesse zu verstehen sind. Wir alle haben unbewusste Vorurteile und diese sind hartnäckiger als wir ursprünglich dachten. Mit der Plattform ANTI-BIAS wollen wir das Bewusstsein schärfen, wie umfassend Unconscious Biases unseren Alltag und organisationale Strukturen beeinflussen – und so eine nachhaltige Umsetzung des Konzeptes Diversity and Inclusion in Organisationen behindern.

Abgerundet wird der wissenschaftliche Teil mit informativen und unterhaltsamen Beiträgen über unsere Recherchen zur Welt der Stereotypen, Rollenbilder & Co. und unseren Angeboten für eine Begleitung bei Ihren Anti-Bias-Maßnahmen.

Unser Team, das sind praxiserfahrene Expert*innen und Berater*innen aus den Bereichen Diversity, Equity und Inclusion, Anti-Bias, Menschenrechte, Führungskräfteentwicklung und Personalmanagement. Gastautor*innen sind gerne willkommen. Kontaktieren Sie uns!

Viel Spaß bei der Lektüre.
Ihr ANTI-BIAS-Team

ANTI-BIAS ist ein weiteres Projekt von factor-D Diversity Consulting.

 


 

Gastautor*innen sind gerne willkommen!

Nehmen Sie Kontakt auf:

Manfred Wondrak, MBA
Tel: +43 1 581 19 09

>> Kontaktformular

 

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