Racial Profiling und Racial Bias

Racial Profiling und Racial Bias

Wenn Personen von Polizei- oder Sicherheitspersonal aufgrund ihres Erscheinungsbildes oder ihrer Hautfarbe als verdächtig beurteilt werden.

Über uns

Die Plattform ANTI-BIAS gibt Ihnen einen Überblick über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu unbewussten Vorurteilen (Unconscious Biases) und über erfolgreiche Strategien zu deren Vermeidung (Anti-Bias).

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Personalfindung ohne Vorurteile

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In unserer Serie “Personalfindung ohne Vorurteile” zeigen wir Ihnen in drei Teilen, wie Sie den Personalauswahlprozess möglichst bias-frei gestalten können.

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