“Die wissenschaftlich fundierte Herangehensweise von factor-D war für uns genau der richtige Weg, um das Thema an unserer Universität zu platzieren …”
Universität Konstanz, Deutschland
Diversity Training – Vielfalt fördern und nutzen!
Mit unserem Diversity Training schaffen wir ein gemeinsames Verständnis von Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie Belonging: Was genau verbirgt sich hinter den Begriffen? Was sind Treiber und Barrieren für DEI? Und warum sollten sich Organisationen mit diesem Thema beschäftigen?
In zahlreichen Übungen setzen sie sich mit ihren eigenen Prägungen und Werten auseinander und reflektieren damit verbundene stereotype Denkmuster. Zudem erhalten sie viele praktische Tipps um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Inhalte und Nutzen
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Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses von Diversity, Equity & Inclusion sowie Belonging
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Entmystifizierung der Begriffe und Konzepte
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Identifikation des individuellen Zugangs zu DEI
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Start für einen nachhaltigen und wirkungsvollen Transformationsprozess
Unsere Ansätze und Methoden
Zur Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses bieten wir Ihnen Diversity, Equity & Inclusion Trainings an, die auf Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse maßgeschneidert werden. Für eine optimale Lernerfahrung entwickeln wir für Sie interaktionsorientierte und anwendungsbezogene Workshops, die mit der Vermittlung theoretischer Grundlagen unterfüttert werden.
In der Umsetzung stellen wir uns auf Sie ein: unsere Angebote umfassen Kurzworkshops bis Ganztagestrainings, Durchführung in Präsenz oder virtuell, mit Einzeltrainer*in oder mehreren Expert*innen.
Optional: Wählen Sie die Schwerpunkte!
Auf Wunsch setzen wir im Training spezielle Schwerpunkte, die auf Ihre Strategien und Bedürfnisse ausgerichtet sind, wie z.B. Gender, kulturelle Vielfalt etc.
Zielgruppen
Führungskräfte – Mitarbeitende
Leistungspaket: Diversity Training
- Halb- (4h) oder Ganztages-Workshop (6-8h) nach Bedarf und Schwerpunktsetzung
- Durchführung Präsenz oder Online
- Einzeltrainer*in oder gemischtgeschlechtliches Tandem (je nach Gruppengröße)
- Kurssprache: Deutsch, Englisch oder Französisch
- Detail-Briefing zur Vorbereitung und Zielsetzung
- Optional als mehrstufiges Lernkonzept (z.B. mit Bias Pre-Quiz, unseren Diversity E-Learning Nuggets oder einem Peergruppenaustausch)
- Kosten: auf Anfrage
Für diese Kund*innen haben wir bereits Diversity Trainings abgehalten:
VAMED, Wirtschaftsagentur, HDI, Hannover Rück, Signal Iduna, BASF, AGRANA, ERSTE Group, Pfizer, Roche, RBI – Raiffeisen Bank International, Wiener Linien u.v.m.
(Unsere Successstories finden Sie auf https://factor-d.at/unsere-success-stories/)
Weitere Informationen
Weitere Infos zu unseren Trainings- und Beratungsleistungen finden Sie auf unserer factor-D Website.
Unsere Expert*innen beraten Sie gerne
bei der Entwicklung einer Diversity, Equity & Inclusion Strategie.
Nehmen Sie Kontakt auf:
Manfred J. Wondrak, MBA
Tel: +43 1 581 19 09
