Bias-Effekte

In der Wissenschaft werden mehr als 170 verschiedene Bias-Typen beschrieben. Hier stellen wir Ihnen einige ausgewählte Biases und deren Effekte vor.

Warum wir Menschen bevorzugen, die uns ähnlich sind.

Der Kontrasteffekt ist ein häufiger Denkfehler – er kann mitunter Personalbeurteilungen manipulieren.

Weltberühmtes „Gorilla Experiment“ zeigt: Gerade wenn wir besonders aufmerksam sind, übersehen wir die auffälligsten Dinge.

Machen Filme aus uns wer wir sind? Der Filmstar Geena Davis glaubt daran und präsentiert dazu eine neue Studie.

Unbewusst geben Rechtshänder jenen StellenbewerberInnen den Vorzug, die sich auf der rechten Seite befinden. Bei Linkshänder ist das umgekehrt.

Ist eine Person vertrauenswürdig oder nicht? Diese Entscheidung fällt unser Gehirn in Sekundenbruchteilen – und das Urteil wird …

Jänner 2015 (Der Standard) – Geschlechtsbezogene Rollenbilder wirken sich auf die Mediennutzung und spätere Karrieren von Mädchen und Jungen aus.

Studie: Geschlechtsspezifische Konnotationen in Stellenausschreibungen beeinflussen das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern.

Juni 2014 (Standard) – Gastkommentar von Manfred Wondrak über unbewusste Vorurteile.

Aus unserem Angebot

Trainings und Workshops zu Inklusive Kommunikation & Gendergerechte Sprache.

Diversity Training für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sensibilisierung, Reflexion und Handlungsoptionen im Umgang mit Vielfalt.