Welche Einflüsse implizite Biases auf juristische Entscheidungen haben können.
Judicial Bias – Der „blinde Fleck“ auf der Richterbank
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Bias-Effekte
In der Wissenschaft werden mehr als 170 verschiedene Bias-Typen beschrieben. Hier stellen wir Ihnen einige ausgewählte Biases und deren Effekte vor.
Arme Eltern, schlechte Chancen! Soziale Herkunft entscheidet über Karrieren
Hinweise auf die soziale Herkunft können Karrieren maßgeblich beeinflussen – diese wird oft bereits anhand von Merkmalen im Gesichtsaudruck erkannt.
Status Quo Bias – Wenn das Neue wieder das Alte ist
Beharren am Status quo – was zunächst wie eine rationale Entscheidung erscheint, entpuppt sich als Denkabkürzung mit großem Risiko.
Atheisten überholen Christen in Punkto Fairness
Ab Oktober gilt in Österreich das Anti-Verhüllungsgesetz – Welche Macht haben Vorurteile und Stereotypen gegenüber Menschengruppen anderer Religionszugehörigkeit?
Biased Data: Wie Algorithmen Vorurteile übernehmen
Biased Data – Studie zeigt, dass Algorithmen von den Menschen lernen und so deren rassistischen und sexistischen Stereotypen übernehmen.
Gender Codes – Weiblich formulierte Jobprofile im Aufwind
Analyse zeigt, dass die Mehrheit der deutschen Stellenanzeigen überwiegend weiblich besetzte Begriffe beinhaltet.
Recency Effekt – Warum der letzte Eindruck täuschen kann
Der letzte Eindruck verzerrt oft das Gesamtbild – so können Sie den Rezenzeffekt bei Personalbeurteilungen effektiv reduzieren.
Der Pygmalion-Effekt: Gute Erwartungen bewirken gute Leistungen
Warum Erwartungen an Personen eine sich selbst erfüllende Prophezeiung werden können.
Survivorship Bias: Verzerrung zugunsten der Überlebenden
Warum wir überwiegend Erfolge wahrnehmen und Misserfolge systematisch ausblenden.
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