Auch eine kaputte Uhr stimmt zweimal am Tag – Entscheidungen sollten wir nicht automatisch aufgrund der Ergebnisse beurteilen.
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Inclusive Leadership Training
So führen Sie diverse Teams – unser innovatives Inclusive Leadership Training zur Stärkung von integrativen Verhaltensweisen.
Distance Bias – Aus den Augen aus dem Sinn
Wir überbewerten Dinge, die uns näher sind – das kann in Zeiten von Social Distancing zu suboptimalen Entscheidungen führen.
Unconscious Bias Trainings
Unser erfolgreiches Unconscious Bias Training zur Stärkung der Entscheidungs- und Führungskompetenz.
Diversity E-Learning Nuggets
Kurze und smarte E-Learning Nuggets zu Diversity, Unconscious Bias und Inclusive Leadership zur Integration in Ihre Lern- oder Infostrategie.
Nudging in der betrieblichen Gesundheitsförderung – Ein Stups zu gesünderen Mitarbeitenden
Wie der Einsatz von verhaltensökonomischen Interventionen zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeitenden beitragen kann.
Webinar – Unconscious Bias und Behinderung
In diesem Webinar von myAbility und factor-D wird aufgezeigt, welche Anti-Bias-Strategien zu inklusiveren Entscheidungen führen können.
Default – der Weg des geringsten Widerstandes
Mit der Nudging-Technik “Standardvorgabe” können flexible Arbeitszeitmodelle und Chancengleichheit bei Personalevaluierungen gefördert werden.
Overconfidence Bias – Selbstüberschätzung und geschlechtsspezifische Unterschiede
Wir Menschen leiden an Selbstüberschätzung – Männer sind davon besonders betroffen.