Susanne Hamscha

Wir suchen oft nach Personen, die gut in unsere Organisation passen – und tappen dabei in zahlreiche Bias-Fallen.

Aktive Allies unterstützen nicht nur unterrepräsentierte und benachteiligte Gruppen, sondern fördern auch eine inklusive Organisationskultur.

Warum Sie Produkte so gestalten sollten, dass sie von möglichst vielen Menschen ohne Einschränkungen benutzt werden können.

So stellen Sie sicher, dass die Zusammenarbeit aus dem Home-Office erfolgreich verläuft.

Aus unserem Angebot

Trainings und Workshops zu Inklusive Kommunikation & Gendergerechte Sprache.

Diversity Training für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sensibilisierung, Reflexion und Handlungsoptionen im Umgang mit Vielfalt.