Die Neurowissenschaft zeigt, wie Unconscious Biases unsere Entscheidungen beeinflussen – und dass wir unserem Gehirn nicht immer vertrauen sollten.
Denkfehler! Wie Unconscious Bias entstehen
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Vorurteile
Unconscious Bias, Stereotype und Vorurteile
Was sind Unconscious Bias? Wie unterscheiden sich Stereotype von Vorurteilen? Hier finden Sie die wichtigsten Definitionen.
Personalfindung ohne Vorurteile
In unserer Serie “Personalfindung ohne Vorurteile” zeigen wir Ihnen in drei Teilen, wie Sie den Personalauswahlprozess möglichst bias-frei gestalten können.
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 1 – Sichtung der Lebensläufe
Nur wenige Sekunden reichen, um sich mittels Lebenslauf einen Eindruck über Personen zu verschaffen.
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 3 – Die endgültige Entscheidung
Vorsicht, auch bei der Endauswahl von Kandidat_innen gibt es noch einige Bias-Fallen, in die Sie tappen können!
Atheisten überholen Christen in Punkto Fairness
Ab Oktober gilt in Österreich das Anti-Verhüllungsgesetz – Welche Macht haben Vorurteile und Stereotypen gegenüber Menschengruppen anderer Religionszugehörigkeit?
Size Matters! Körpergröße entscheidet über beruflichen Erfolg.
Karriere und Körpergröße dürften stark zusammenhängen. Diese Bias-Effekte bestätigten wissenschaftliche Studien aus mehreren Ländern.
Aus unserem Angebot
Webinar – Unconscious Bias und Behinderung
In diesem Webinar von myAbility und factor-D wird aufgezeigt, welche Anti-Bias-Strategien zu inklusiveren Entscheidungen führen können.