Sieben Wörter reichen, um die soziale Herkunft einer Person einzuschätzen.

Accent Bias – Die Macht von Akzent und Dialekt
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Sieben Wörter reichen, um die soziale Herkunft einer Person einzuschätzen.
Wir suchen oft nach Personen, die gut in unsere Organisation passen – und tappen dabei in zahlreiche Bias-Fallen.
Studie: Geschlechtsspezifische Konnotationen in Stellenausschreibungen beeinflussen das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern.
Unbewusste Vorurteile betreffen alle Stufern der Karriereleiter. Mit den Anti-Bias-Strategien können Sie Vorurteile effizient vermindern.