Personalmanagement

Studie: Geschlechtsspezifische Konnotationen in Stellenausschreibungen beeinflussen das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern.

Unbewusste Vorurteile betreffen alle Stufern der Karriereleiter. Mit den Anti-Bias-Strategien können Sie Vorurteile effizient vermindern.

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Unser erfolgreiches Unconscious Bias Training zur Stärkung der Entscheidungs- und Führungskompetenz.