Programmierer m/w gesucht – warum Frauen sich nicht bewerben! Gender Bias durch Wörter

Studie: Geschlechtsspezifische Konnotationen in Stellenausschreibungen beeinflussen das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern.

Anti-Bias im HR-Bereich! Wie Sie Unconscious Bias entgegenwirken können.

Unbewusste Vorurteile betreffen alle Stufern der Karriereleiter. Mit den Anti-Bias-Strategien können Sie Vorurteile effizient vermindern.