In unserer Serie “Personalfindung ohne Vorurteile” zeigen wir Ihnen in drei Teilen, wie Sie den Personalauswahlprozess möglichst bias-frei gestalten
Tag Archives: HALO-Effekt
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 3 – Die endgültige Entscheidung
Vorsicht, auch bei der Endauswahl von Kandidat_innen gibt es noch einige Bias-Fallen, in die Sie tappen können!
Size Matters! Körpergröße entscheidet über beruflichen Erfolg.
Karriere und Körpergröße dürften stark zusammenhängen. Diese Bias-Effekte bestätigten wissenschaftliche Studien aus mehreren Ländern.
Der HALO-Effekt! Das blendende Merkmal
Durch den HALO-Effekt überstrahlen manche Merkmale alle anderen Eigenschaften von Menschen und täuschen so unsere Wahrnehmung.