Wissen Archive - Anti-Bias

Denkfehler! Wie Unconscious Bias entstehen

Die Neurowissenschaft zeigt, wie Unconscious Biases unsere Entscheidungen beeinflussen – und dass wir unserem Gehirn nicht immer vertrauen sollten.

Stereotypanwendung – Wie Stereotype zu Vorurteilen werden

Erst wenn wir ein Stereotyp als richtig akzeptieren und in Folge anwenden, wird aus diesem ein Vorurteil.

Stereotypaktivierung – Schubladendenken ohne Kontrolle?

Der Prozess der Stereotypisierung erfolgt in zwei Zeitabschnitten, der Stereotypaktivierung und der Stereotypakzeptierung.

Diversity and Inclusion – Das Konzept

Diversity and Inclusion – eine Strategie gegen Vorurteile und für mehr Vielfalt. Hier lesen Sie, was darunter zu verstehen ist.

Psychologische Sicherheit – Definition und Forschung

Das Konzept psychologische Sicherheit gilt mittlerweile als Fundament für Diversity & Inclusion und als Erfolgsfaktor agiler Arbeitsweisen.

Nudging – Definition

Mit der Methode Nudging sollen Menschen auf sanfte Weise „geschubst“ werden, um ihr Verhalten zu ändern und um bessere Entscheidungen zu treffen.

Glossar Liste von wichtigen Bias-Typen und Begriffen im Kontext von Diversity & InclusionABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ Ableismus/Disableismus (von engl. able = fähig, disable = unfähig gemacht) Bezeichnet die Beurteilung von Menschen aufgrund ihrer Fähigkeiten...