Wir Menschen leiden an Selbstüberschätzung – Männer sind davon besonders betroffen.
Tag Archives: Unconscious Bias
Judicial Bias Teil 3: Sind Algorithmen die faireren Richter_innen?
In der Rechtssprechung werden vermehrt Algorithmen eingesetzt – doch erste Studien zeigen, dass diese insbesondere in Bezug auf Ethnien Fehler machen.
Neue Serie: Personalfindung ohne Vorurteile
In unserer Serie “Personalfindung ohne Vorurteile” zeigen wir Ihnen in drei Teilen, wie Sie den Personalauswahlprozess möglichst bias-frei gestalten
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 1 – Sichtung der Lebensläufe
Nur wenige Sekunden reichen, um sich mittels Lebenslauf einen Eindruck über Personen zu verschaffen.
Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 3 – Die endgültige Entscheidung
Vorsicht, auch bei der Endauswahl von Kandidat_innen gibt es noch einige Bias-Fallen, in die Sie tappen können!
Make Better Decisions – Unconscious Bias Workshops
Unser erfolgreiches Unconscious Bias Sensibilisierungsprogramm zur Stärkung der Entscheidungs- und Führungskompetenz.
Unconscious Bias, Stereotype und Vorurteile – Definition
Was sind Unconscious Bias? Wie unterscheiden sich Stereotype von Vorurteilen? Hier finden Sie die wichtigsten Definitionen.
Diversity: Wunsch und Wirklichkeit klaffen in der Finanzbranche noch auseinander
PwC-Studie hebt die Bedeutung von Maßnahmen hervor, die unbewusste Vorurteile und Entscheidungsmuster bewusst machen.
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