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Tag Archives: Unconscious Bias

Mann der sich als stark darstellt
Bias-Effekte

Overconfidence Bias – Selbstüberschätzung und geschlechtsspezifische Unterschiede

Wir Menschen leiden an Selbstüberschätzung – Männer sind davon besonders betroffen.

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Judicial Bias Teil 3: Sind Algorithmen die faireren Richter_innen?

In der Rechtssprechung werden vermehrt Algorithmen eingesetzt – doch erste Studien zeigen, dass diese insbesondere in Bezug auf Ethnien Fehler machen.

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Neue Serie: Personalfindung ohne Vorurteile

In unserer Serie “Personalfindung ohne Vorurteile” zeigen wir Ihnen in drei Teilen, wie Sie den Personalauswahlprozess möglichst bias-frei gestalten

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Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 1 – Sichtung der Lebensläufe

Nur wenige Sekunden reichen, um sich mittels Lebenslauf einen Eindruck über Personen zu verschaffen.

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Personalfindung ohne Vorurteile: Phase 3 – Die endgültige Entscheidung

Vorsicht, auch bei der Endauswahl von Kandidat_innen gibt es noch einige Bias-Fallen, in die Sie tappen können!

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Unser erfolgreiches Unconscious Bias Sensibilisierungsprogramm zur Stärkung der Entscheidungs- und Führungskompetenz.

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Unconscious Bias, Stereotype und Vorurteile – Definition

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Diversity and Inclusion, News rund um Bias

Diversity: Wunsch und Wirklichkeit klaffen in der Finanzbranche noch auseinander

PwC-Studie hebt die Bedeutung von Maßnahmen hervor, die unbewusste Vorurteile und Entscheidungsmuster bewusst machen.

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