Mitglieder stereotypisierter Gruppen ändern oft ihr Verhalten, um gleiche Chancen zu haben – unter Zwang kann dies der Gesundheit schaden.
Code Switching – wenn das wahre Ich versteckt wird
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Stereotype
Unconscious Bias, Stereotype und Vorurteile
Was sind Unconscious Bias? Wie unterscheiden sich Stereotype von Vorurteilen? Hier finden Sie die wichtigsten Definitionen.
Stereotypaktivierung – Schubladendenken ohne Kontrolle?
Der Prozess der Stereotypisierung erfolgt in zwei Zeitabschnitten, der Stereotypaktivierung und der Stereotypakzeptierung. Entscheidend ist auch, ob diese in Folge in diskriminierendes Verhalten umgesetzt wird.
Kontakttheorie – Kontakt hilft Stereotype und Vorurteile zu reduzieren
Kontakt fördert nicht nur den interpersonellen Austausch sondern hilft auch Stereotype und Vorurteile gegenüber Fremdgruppen zu reduzieren.
Perspektivenübernahme – in die Schuhe des Gegenübers schlüpfen
Die Perspektivenübernahme ist eine effektive Möglichkeit automatische Stereotype hintenanzustellen und eine bewussten Auseinandersetzung einzuleiten
Counterstereotype Imaging – Stereotype wegdenken
Studien zeigen, „kontrastereotype Gedanken“ können automatische Stereotype reduzieren.
Atheisten überholen Christen in Punkto Fairness
Ab Oktober gilt in Österreich das Anti-Verhüllungsgesetz – Welche Macht haben Vorurteile und Stereotypen gegenüber Menschengruppen anderer Religionszugehörigkeit?
Stereotypanwendung – Wie Stereotype zu Vorurteilen werden
Erst wenn wir ein Stereotyp als richtig akzeptieren und in Folge anwenden, wird aus diesem ein Vorurteil.
5 effektive Wege um Alters-Bias im Bewerbungsprozess vorzubeugen
Nichts verärgert ältere Arbeitsuchende mehr als Altersdiskriminierung. Dabei gibt es einige Tipps, die Stereotypen vorbeugen und einen Neustart erleichtern.
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Anti-Bias Training – HR und Recruiting
Wie sich blinde Flecken im Umgang mit Vielfalt bei Personalprozessen vermeiden lassen?