Unconscious biases beeinflussen tagtäglich unser Verhalten.
Anti-Bias
Immer mehr Konzerne gehen neue Wege bei der Personalsuche
Jänner 2015 (Süddeutsche Zeitung) – Um Bias bei Personalentscheidungen zu vermeiden, haben Konzerne, wie Allianz, Henkel, ThyssenKrupp und…
5 Schritte gegen persönliche Biases
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in fünf Schritten Ihre „Blinden Flecken“ hinterfragen und überwinden können.
Anti-Bias im HR-Bereich! Wie Sie Unconscious Bias entgegenwirken können.
Unbewusste Vorurteile betreffen alle Stufern der Karriereleiter. Mit den Anti-Bias-Strategien können Sie Vorurteile effizient vermindern.
Diversity and Inclusion – Das Konzept
Diversity and Inclusion – eine Strategie gegen Vorurteile und für mehr Vielfalt. Hier lesen Sie, was darunter zu verstehen ist.
Implicit Association Test (IAT)
Lernen Sie mehr über Ihre eigenen unbewussten Vorlieben und Überzeugungen.