Das Konzept psychologische Sicherheit gilt mittlerweile als Fundament für Diversity & Inclusion und als Erfolgsfaktor agiler Arbeitsweisen.
Diversity and Inclusion
Diversity: Wunsch und Wirklichkeit klaffen in der Finanzbranche noch auseinander
PwC-Studie hebt die Bedeutung von Maßnahmen hervor, die unbewusste Vorurteile und Entscheidungsmuster bewusst machen.
Open For Business: Der Business Case von LGBT Inclusion
Unternehmenskoalition veröffentlicht umfassende Sammlung an wissenschaftlichen Fakten für die Inklusion von LGBT in der Arbeitswelt
Diversity Matters. Vielfältige Betriebe sind erfolgreicher
Studie von McKinsey zeigt, dass vielfältige Betriebe finanziell erfolgreicher sind – und mit welchen Techniken Bias überwunden werden können.
Diversity and Inclusion – Das Konzept
Diversity and Inclusion – eine Strategie gegen Vorurteile und für mehr Vielfalt. Hier lesen Sie, was darunter zu verstehen ist.