Size Matters! Körpergröße entscheidet über beruflichen Erfolg.

Karriere und Körpergröße dürften stark zusammenhängen. Diesen Bias-Effekt (Halo Effekt) bestätigten wissenschaftliche Studien aus mehreren Ländern.

 

 „Kleinwüchsigkeit ist mindestens ebenso ein Karrierehemmnis
wie schwarze Hautfarbe oder die Zugehörigkeit zum weiblichen Geschlecht.“
Malcolm Gladwell, Autor des Bestsellers Blink! – die Macht des Moments (2005)

 

Vorstandsvorsitzende sind 7cm größer als der Durchschnitt

Fast 60% der männlichen CEOs der Fortune-500-Firmen in den USA sind größer als 182cm, obwohl nur 15% der US-amerikanischen Bevölkerung dieser Größe entspricht. Diese erstaunlichen Ergebnisse brachte eine Studie des Publizisten Malcolm Gladwell (2005). Wenn man gegenüberstellt, dass der durchschnittliche männliche US-Bürger rund 175cm groß ist, dann bedeutet dies, dass die Vorstandsvorsitzenden als Gruppe runde sieben Zentimeter größer sind als der Rest ihrer Geschlechtsgenossen.

Die englischen Wissenschaftler Timothy Judge und Daniel Cable (2004) sehen die Gründe dafür in einem Unconscious Biases in Bezug auf die Körpergröße. Große Männer werden für selbstbewusst, kräftig und durchsetzungsstark gehalten. Dadurch werden ihnen auch Führungsqualitäten zugesprochen. Dabei handelt es sich um einen sogenannten Halo-Effekt.

„In Urzeiten wurde Größe mit Stärke gleichgesetzt,
das ist wohl genetisch noch immer in uns verankert.“
Guido Heineck, Institut für Familienforschung in Wien.

 

Bei Frauen ist das Gewicht entscheidend

Anders ist es offensichtlich bei Frauen. Nach Studien von Olaf Elmar Hübler (2009), sowie Marco Caliendo und Markus Gehrsitz (2014) ist der entscheidende Faktor nicht die Körpergröße, sondern das Gewicht. Dicke Frauen verdienen deutlich weniger als schlanke. Am höchsten war das Gehalt von Frauen bei einem BMI – Body Mass Index von 21,5. Bei Werten darüber sinkt das Gehalt immer weiter.

 

Weiterführendes:

  • Caliendo, Marco; Gehrsitz, Markus (2014): Obesity and the Labor Market: A Fresh Look at the Weight Penalty. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Berlin
  • Huebler, Olaf Elmar (2009): The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985-2004. In: Economics & Human Biology. Elsevier
  • Judge, Timothy; Cable, Daniel (2004): The Effect of Physical Height on Workplace Success and Income: Preliminary Test of a Theoretical Model. In: Journal of Applied Psychology, Vol. 89, No. 3, 428–441
  • Malcolm, Gladwell (2005): Blink! – die Macht des Moments. Campus Verlag